九鼎装饰公司高层领导

2021年12月21日，九鼎装饰中高层领导联席会议在中豪大酒店召开。会议围绕 “口碑相传，永续经营” 的理念，宣布了重大人事决议，并规划了2022年经营目标。

九鼎装饰公司章德富先生

九鼎装饰公司周国团先生

会议第一项议程，宣布重大人事任命。原九鼎装饰总裁周国团先生接棒大哥周国洪出任董事长一职，原执行总裁章德富先生出任总裁一职。

九鼎装饰公司张卫先生

九鼎装饰公司张卫先生

会议第二项议程，由张卫先生主持，对2022年新年规划做了详细解说。从规划布局，组织架构，营销策划，市场开拓，产品整合，工程管控，产值指标，薪酬制度，北京快乐8平台等九项内容切入，重新制定部门职责，优化组织结构，更好地起到高效管理的作用。在总公司“开源节流、一专多用”的方针指导下，结合杭州大区实际情况，进行总体布局和规划，以适应市场竞争的需要。

九鼎装饰公司章德富先生

会议第三项议程，由九鼎装饰总裁章德富先生发表讲话。章总从当下行业大环境和企业内部问题两方面做了分析，强调提升口碑和服务。既让员工劳有所得，做好份内工作；同时也让客户感受到更优质的服务。鲁迅先生说：“唯其年青，希望就在这里”。

九鼎装饰公司高层领导

始终秉承一个宗旨：开源节流，一专多用。“三零五带七抓”，加强北京快乐8平台塑造。围绕“口碑相传，永续经营”的理念，定能不断续写新的篇章，不断创造新的辉煌。

九鼎装饰公司周国团先生

九鼎装饰公司周国团先生讲话

会议第四项议程，九鼎装饰董事长周国团先生讲话。“口碑相传，永续经营” 是九鼎装饰公司创立初期的经营理念，九鼎装饰公司发展23年，我们始终不忘初心。

秉持一个理念：“口碑相传、永续经营”。

坚守两颗心：对内真心对待员工，对外用心对待客户。这也是企业的使命：让员工幸福，让客户满意！

确立三个自信：品牌自信，人才自信，文化自信。

确保四个核心：确保核心品牌，确保核心理念，确保核心竞争力，确保核心团队。

九鼎装饰公司高层领导

回归理性经营，倡导“五高”：高密度办公，握紧拳头，提升平效；高效能运营，大营运，小行政，增加人效；高单值，推行全案，做大毛利总值；高品质，重口碑，增加复制率，降低获客成本；最后实现高绩效。

实现口碑利润双赢，让九鼎装饰公司的每位员工和家人劳有所得，得有所余！

九鼎装饰公司周国红先生

九鼎装饰公司周国红先生

会议第五项议程，九鼎装饰创始人周国洪先生发言。并指出2010年之前，是装修行业发展的黄金时代，2010年-2020年是白银时代，2020年之后进入平台期，对企业的发展提出了更高要求。在市场不断变革下，我们需要做的就是坚定初心，做好口碑与品质，提升客户的满意度，在一众竞争对手中脱颖而出。

九鼎装饰公司高层领导

大道弥坚，履而后宽。九鼎装饰公司将在不断实践中，强化团队竞争机制，优化人才引入机制，九鼎全体员工也定当各司其职，团结一心，为九鼎装饰公司的明天贡献自己的一份力量。